Modules de formations

Besoin de former efficacement vos collaborateurs ?

  • Mettez à disposition des modules de formations e-learning répondant aux besoins de vos collaborateurs
  • De façon personnalisée
  • Et a grande échelle

Capitalisation des connaissances

Besoin de transférer les compétences entre les générations ?

D’après une étude de l’INSEE[..], un quart des actifs sont âgés de 50 à 69 ans. Huit millions d’actifs, soit 31 %, devraient partir à la retraite d’ici 2020.

Source : Lesechos.fr »

Il apparaît donc essentiel de capitaliser le savoir de l’entreprise afin de le transmettre pour permettre la montée en compétence de vos salariés et l’intégration de vos primo-arrivants.

  • Mettez à disposition des modules de formations et une base de connaissances.
  • Une information accessible à tous.
  • Transmission du savoir facilité

 

Le e-learning

 Définition :

C’est l’utilisation des nouvelles technologies multimédias et de l’Internet pour améliorer la qualité de l’apprentissage en facilitant l’accès à des ressources et des services, ainsi que les échanges et la collaboration à distance.

Source : Commission européenne, e-Learning – Penser l’éducation de demain, Communication de la Commission ; Bruxelles, 2000-05-24

Le e-learning pourquoi ?

Former et évaluer :

Les modules de e-learning permettent de former vos équipes ainsi que d’évaluer les connaissances.

Quelle forme ?

La technologie au service de la pédagogie

Il ne s’agit pas de mettre des PDF en ligne. Le e-learning n’est pas de la distribution de contenus en ligne MAIS une articulation savamment orchestrée d’activités pédagogiques multiples.

Nous construisons de véritables modules d’apprentissage multimédia, alternant apprentissage et évaluation.
Ces modules sont accessible sur PC et terminaux mobiles.

Ludification, gamification, serious game

Des études ont démontré que l’on apprend plus facilement en s’amusant. Certaines formations peuvent donc être construite avec une approche ludique inspirée des jeux. Cela ne veut pas forcément dire que la formation ressemblera à un jeu d’aventure en 3D. Le but est d’utiliser les mécanismes du jeu pour impliquer les apprenants qui seront plus motivé pour apprendre. Plusieurs solutions sont possibles en fonction de votre besoin.

Notre rôle

Elucyd vous accompagne dans la réalisation de modules E-Learning. Pour ce faire nous faisons appel à un ingénieur pédagogique spécialisée dans les TIC (Technologies de l’Information et de la Communication) qui va construire avec vous le parcours pédagogique. Ensuite nous réalisons les modules e-learning en intégrant les médias nécessaires.

ELucyd vous propose de :

  • valider avec vous la pertinence de la stratégie pédagogique (objectifs pédagogique, démarche, activités, …)
  • vous accompagner dans la digitalisation de votre offre de formation
  • Concevoir avec vous des contenus textuels et multimédia didactiques
  • Réaliser des activités de validation de connaissance
  • Réaliser des serious game alliant les mécanismes du jeu et une démarche pédagogique
  • Mettre en place une ergonomie centrée utilisateur.

Nous vous proposons une solution sur mesure pour votre dispositif de formation, vous laissant une liberté de gestion et d’évolution.

Développer le e-learning selon une approche qualité est indispensable